浙江國企招聘-2024嘉興海寧市水利建設管理有限責任公司招聘4人公告，報名時間：2024年09月23日－2024年10月08日16時

  海寧市水利建設管理有限責任公司是一家實業集團為出資人、由水利局代管的國有企業，現依據公司業務發展需要，擬公開招聘工作人員4名，具體事項如下：

  1.學歷、專業要求：本科及以上學歷，專業為水利水電工程，工程建設價格，土木工程，土木、水利與交通工程，市政設施建設工程專業；

  2.戶籍、年齡要求：海寧市戶籍，35周歲以下（1989年9月23日以后出生），碩士研究生及以上學歷的戶籍不限；

  1.學歷、專業要求：全日制本科及以上學歷，專業為電氣工程及其自動化、信息管理與信息系統、機械設計制造及其自動化、機械工程及其自動化；

  2.戶籍等要求：海寧市戶籍，2024年應屆畢業生（指2024年全日制普通高校畢業生且須在2024年9月23日前取得相應學歷、學位證書）；

  2.戶籍、年齡要求：海寧市戶籍，35周歲以下（1989年9月23日以后出生），碩士研究生及以上學歷的戶籍不限；

  3.具有上述專業中級及以上專業方面技術資格的，按公司現有薪酬文件，薪酬職級定級為員工層3級。

  1.學歷、專業要求：全日制本科及以上學歷，審計學、國際經濟與貿易、經濟學專業；

  2.戶籍等要求：海寧市戶籍，2024年應屆畢業生（指2024年全日制普通高校畢業生且須在2024年9月23日前取得相應學歷、學位證書）。

  （8）本人及其直系親屬、主要社會關系（特定關系人）與應聘崗位所在單位有直接商業交往，或持有與應聘崗位所在單位有競爭關系企業股權（證券類投資除外）的；

  （9）招聘企業主管部門中層（含）以上管理人員及所屬企業領導班子成員有丈夫妻子的關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得參與本次應聘。

  新進人員首年定為考察期，與公司簽訂一年合同，首年（首年指滿12個月）到期后經綜合考評合格則按公司規定簽訂合同；首年綜合考評不合格者解聘（入職當年度不參加公司在職員工的統一考評且無績效）。

  招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

  （一）報名。本次海寧市水利建設管理有限責任公司公開招聘采用網上報名形式。

  報考人員憑本人身份證、戶口簿、專業方面技術資格證書、學歷證書或學信網帶二維碼的學籍證明等電子文件進行網絡報名（各類電子文件必須清晰），同時提供近期一寸電子照片一張。報考人員需按職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統關閉，不再受理報名。

  資格初審與報名同步進行，由第三方對報考人員是不是滿足職位資格條件進行資格初審。報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過的，但仍在網上報名期限內（2024年09月23日－2024年10月08日16時），可再次報名并接受資格初審。應聘人員僅可應聘1個崗位，崗位資格初審通過后即不可再應聘其他崗位。請報考人員在報名期間及時關注初審結果，未在規定時間內再次報名的，視作對審核結果無異議。

  1.報名結束后，按資格初審結果，崗位初審合格人數低于招聘計劃人數3倍的，將取消招聘計劃。

  2.考試采用筆試和面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分。按筆試成績40%，面試成績60%計算綜合成績（當綜合成績相同時，以筆試成績高者排位在前）。筆試主要測試應試者的綜合能力，筆試結束后，根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定入圍面試對象，筆試合格分為60分，筆試不合格者，不能列入入圍面試對象。招聘計劃與入圍面試對象不足1:3的，首次招聘的，應取消招聘計劃。面試主要測試應試者語言表達、組織協調、綜合分析能力。面試后，根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃1∶1比例確定體檢、考察對象。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

  3.筆試、面試由海寧市水利建設管理有限責任公司委托海寧市博思睿人力資源服務有限公司統一組織。

  招考期間，報名人員請注意短信或電話，保持通信暢通。因個人原因不回復短信或不接電話而錯過此次招聘的任何環節，后果自負。

  1.面試前由海寧市水利建設管理有限責任公司對進入面試人員資格進行復審。復審具體時間、地點另定。

  （1）《海寧市水利建設管理有限責任公司公開招聘報名表》（貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張）；

  2.資格復審開始48小時前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。

  3.證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，或本人未按規定時間、地點參加資格復審的，不得參加面試，相關崗位不再進行遞補。

  面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算綜合成績。若綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。面試合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

  體檢不合格或自愿放棄的，按照綜合成績排名進行遞補。體檢工作參照《關于進一步做好公錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

  考察由海寧市水利建設管理有限責任公司組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）進行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察不合格或自愿放棄的按總成績排名進行遞補。

  體檢、考察結束后，擬錄用人員名單在海寧市人才網公示7個工作日。公示期滿后，沒問題反映或反映問題經查實不影響錄用的，按規定要求辦理錄用手續；對反映問題查有實據并影響錄用的，不予錄用；對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是不是錄用。錄用過程中出現放棄或不按規定報到的，經招聘小組商議決定是不是替補，如決定替補的，在合格人員中按最終成績的排序遞補；如招聘小組視為無合格錄用人員的，該招聘崗位可以空缺。

  被錄用人員須在規定的報到時間辦理報到手續，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄，相關職位按總成績排名進行遞補。報到后，按照有關法律法規和程序辦理錄用手續，并按規定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動合同。工資待遇按招錄公司有關法律法規執行。

  考試違紀違反相關規定的行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違反相關規定的行為解決的方法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）執行。