閱卷作業完成后，由省公務員主管部門研討承認書面考試合格分數線日起登錄考試選用公務員作業專用網站查詢自己書面考試成果和報考職位名次。

  書面考試成果發布后，依據各職位擬選用人數與參與面試人數1:3的份額，依照書面考試成果從到低分的次序，承認參與面試人選。書面考試有恣意一科缺考、做弊或許成果為零分等狀況，以及未到達書面考試合格分數線的，均不得進入面試。

  面試采納結構化面試或許結構化小組面試方法，首要測驗實行職位職責所要求的基本素質和才能，滿分100分。

  進入面試的應試者，須在面試前依照相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)的要求參與面試承認和資歷審閱查看。面試承認的有關事項由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)承認，并經過各自考試選用公務員作業專用網站發布。

  面試承認時，應試者應按要求照實供給自己實在完好的學習閱歷、作業閱歷及共同生活的親屬、首要社會關系等信息，提交自己有用身份證、書面考試準考證、畢業證(學位證)等原件以及報考職位要求的其他資料。在職人員另須提交地址單位(具有人事管理權限)贊同報考的證明;2025年應屆畢業生另須提交自己的學生證和地址院校出具的報考引薦證明(應注明現在就讀院校、學歷層次、學制、所學專業、學習方法、就讀年級等);報考定向應考職位的，服務底層項目人員另須提交自己相應的服務證書或證明，退役戰士另須提交自己的入伍通知書、退伍證;應考職位對底層作業閱歷和政治面貌、職業資歷等有要求的，應試者另須提交自己的相關證書、證明、合平等資料。

  各省轄市公務員主管部門和省直招錄機關(單位)對應試者的報考資歷條件進行審閱查看，要點審閱提交的證件、資料、信息是否實在有用，是不是具有報考資歷條件，是不是滿意職位要求，是否與招錄機關(單位)存在任職逃避和不得報考的景象等。對供給虛偽資料、首要信息不實，影響資歷審閱查看成果的應試者，有權撤銷其面試資歷。

  經過面試承認和資歷審閱查看的應試者，由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)發放面試通知單。自動拋棄面試的，自己應提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)的核實記載為準;對未按要求參與面試承認的，按自動拋棄處理。

  面試承認期間呈現應試人員空缺時，依據缺額從報考同一職位的人員中，依照書面考試成果從到低分的次序，順次遞補符合條件人員參與面試承認，發布遞補公告，遞補只進行一次。爾后，在面試、體檢(體能測評)、調查、擬選用人員公示等各環節如呈現職位空缺，均不再遞補。

  面試時刻擬安排在2025年4月下旬，詳細時刻、地址、方法及要求，以面試通知單或許相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)在其考試選用公務員作業專用網站發布的面試公告為準。

  面試前，應試者須簽定職責承諾書，結合報名環節簽定的誠信承諾書，嚴厲遵守紀律和行為規范，不得以任何方式走漏試題內容，包含但不限于在論壇、微信、微博、抖音、小紅書等網絡站點渠道傳達。面試時，應試者須持自己有用身份證和面試通知單等，經核驗方可參與面試。逾期未到者，按自動拋棄處理。

  同一職位實踐參與面試人數與擬選用人數的份額等于或低于1:1，形不成競賽的，安排現有的應試者進行面試，應試者的面試成果到達其地址面試考官組運用同一套面試題本面試的一切人員平均分的，方可進入下一環節。

  省公務員主管部門可依據面試狀況，研討承認面試合格分數線，達不到該分數線的應試者，不得進入下一環節。