根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号），结合燕山地区教育事业发展需要，现将2025年第二批公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘共涉及燕山教育委员会所属11个事业单位，21个岗位，拟招聘22人，招聘岗位及条件详见附件。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策；
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录；
4.学习成绩优良，身心健康，能正常履职并有较好的专业发展潜质；
5.热爱教育事业，并符合岗位要求条件。
（二）招聘对象及要求
1.京籍岗位：要求具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京（不含户口及档案留在毕业学校的非京生源毕业生）的本科及以上统招学历的普通高等学校毕业生；取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心认证的京籍留学生。
2.户籍不限岗位：要求取得硕士研究生及以上统招学历的普通高等学校应届毕业生。在校期间所修科目成绩无不及格、补考和重修记录、须符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的条件、就读最高学历期间无社保缴纳记录。
（三）年龄要求
30周岁及以下要求：1995年1月1日以后出生；
35周岁及以下要求：1990年1月1日以后出生。
（四）其他要求
1.应届毕业生包含2025年应届毕业生，2023年和2024年离校期间无实际工作单位、未签订劳动合同、未缴纳社会保险的高校毕业生；对京籍留学回国人员应届毕业生的要求参照上述执行。留学生须取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心认证，所学专业参考教育部专业目录执行。
2.统招学历要求：列入国家统一招生计划（不含定向、委培），按时毕业并取得相应学历学位的普通高等院校毕业生。
3.专业要求：所学专业须在报考岗位要求的专业范围内，学科专业（类）以国家教育行政部门公布的最新学科专业目录为准。专业两位代码表示门类；四位代码表示专业类；六位代码表示专业名称，其中专硕和学硕代码请仔细校对。
国外高等教育院校所学学科专业与招聘专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位比照招聘专业主要必修科目（不含高数、英语等公共科目）和其研究方向确定，须上传课程表或成绩单。如遇审核不通过请理性对待。
4.教师资格要求：报名时须具有招聘岗位所需级别和学科的教师资格（已取得“教师资格证书”或“有效期内中小学教师资格考试合格证明”或“高校出具的师范生教师职业能力证书”）。持高学段教师资格证人员，可申报本学段或者低学段相应学科的岗位。
5.限制性应聘要求：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法被立案审查（调查）尚未结案的人员；在各级公务员招考、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；以及法律法规规定不得聘用到招聘岗位的其他情形的人员；现役军人和全日制学历在读人员不得应聘。
6.具体条件详见各招聘岗位。
三、招聘程序
招聘程序主要包括：报名及资格审查，笔试，业务考核，确定资格复审、考察及体检人选，拟聘用人员公示，办理聘用手续等。
（一）报名及资格审查
报考人员须于2025年7月1日10:00至7月7日11:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/）,在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择《北京市事业单位公开招聘服务平台》提交报考申请。所填报个人信息必须真实有效，户籍、年龄、学历、学位、专业等条件必须与岗位需求相符，每名报考人员只限报考一个岗位。
在报名期间报考申请未通过资格审查的，可以修改重新上报；已通过资格审查的，将不能再更改报名信息。报名结束后，报考申请未通过资格审查的将不能改报其他岗位，但在7月7日17:00前可根据审核意见修改完善一次现应聘岗位的报名信息，再次提交审核（超过7月7日17:00:00时间提交的审核不予通过）。招聘单位不再另行通知初审结果，报考人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系招聘单位咨询（非工作日不提供咨询服务）。
（二）打印准考证
初审通过的报考人员请于2025年7月10日10:00至7月13日14:00前登录《北京市事业单位公开招聘服务平台》打印准考证。
（三）笔试
笔试总成绩为100分，合格成绩为60分。考试形式为线下笔试，主要考察招聘岗位所必备的基本能力水平，以及教育教学通识类知识。
1.笔试时间：2025年7月13日（下午）14:00—16:00
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试成绩：成绩在房山区人民政府网站-通知公告（https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/）发布。
（四）业务考核
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加业务考核人数1:5的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定业务考核人选，成绩低于合格线者不能进入业务考核环节；未到达1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加业务考核。
业务考核总成绩为100分，合格分数线为60分。
业务考核的相关事宜请考生随时关注房山区人民政府网站-通知公告（https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/）相关信息。
（五）确定资格复审、考察及体检人选
根据岗位总成绩的排序，按照1:1的比例确定资格复审、考察及体检人选。
考生总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+业务考核成绩*60%。如总成绩出现并列情况时，以业务考核成绩的高低确定进入下一环节人选，其中如有业务考核不合格者，可按总成绩顺延递补。
考察和体检由燕山教委统一组织安排。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等，档案需符合《干部档案工作条例》要求。体检按照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。
资格复审、考察和体检均合格人员确定为拟聘用人员。
如有应聘人员资格复审不合格、主动放弃岗位、体检和考察不合格等情况，聘用单位可根据本岗位总成绩由高到低排序依次进行递补。
具体安排请考生随时关注房山区人民政府网站-通知公告（https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/）相关信息。
（六）拟聘人员公示
在房山区人民政府网站公示5个工作日。
公示开始后，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延递补，也不组织调剂。
（七）办理聘用手续
公示期满后，对无异议人员按照事业单位管理的相关规定办理聘用手续，如公示期满后7个工作日内拟聘用人员无故未办理相关手续，视为本人自动放弃聘用资格。
（八）需要说明的情况
1.被聘用人员按照事业单位管理的相关规定，享受正式教师的待遇。
2.被聘用人员试用期按国家有关规定执行。试用期满后经考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入属地人力资源公共服务机构。
3.北京生源最低聘用年限为5年，非京生源最低聘用年限为6年，如在聘任期内未经学校同意擅自离岗的将按照聘用合同内容追究相关责任。
四、其他事项
（一）应聘人员须符合《事业单位人事管理回避规定》中的有关规定，如与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的招聘单位应从严把握。
（二）有下列情形之一的，直接取消聘用资格：
1.受过刑事处罚的人员，受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及被认定为失信人员的；
2.提供虚假信息、伪造相关材料的；
3.体检或考察不符合要求的；
4.档案审核不合格的；
5.拟聘人员公示结果有异议影响聘用的；
6.拟聘用人员放弃聘用的；
7.未在规定时间签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》《全国普通高等学校毕业研究生就业协议书》或未按时报到的；
8.上岗前不能取得毕业证、学位证、教师资格的；
9.试用期考核不合格；
10.导致影响聘用的其他情形。
（三）报考人员务必在提交报考申请时填写准确的联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任由本人承担。报考人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因考生原因未能参加下一步招聘程序的责任由考生本人承担。本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书和培训机构，请提高警惕。
北京市房山区燕山人力资源和社会保障分局
2025年6月26日
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